La diferencia salarial entre lo que ganan las mujeres en Estados Unidos en un trabajo a tiempo completo y sus compañeros hombres es ahora la menor registrada, según el Departamento de Trabajo.
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Las mujeres ganan ahora 84 centavos por cada dólar que ganan los hombres por un trabajo similar, con un pago semanal promedio de $1.001 para las trabajadoras frente a $1.185 para los hombres, según muestran los datos federales.
unque esto sugiere que las mujeres siguen enfrentando obstáculos en el lugar de trabajo, las últimas cifras también indican un progreso ya que hace una década, las mujeres ganaban en promedio en todo el país el 78% de los ingresos de los hombres. Y cuando el gobierno de Estados Unidos empezó a hacer un seguimiento a los salarios por sexos en 1979, la mujer trabajadora promedio ganaba el 62% de lo que ganaban los hombres en puestos similares.
Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter, explicó a CBS News que hay varios factores que están contribuyendo a reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
"Las mujeres están recibiendo más educación y tardan más en tener a sus hijos, por lo que se enfocan más en sus carreras"
La pandemia también ha influido, impulsando la demanda en algunas profesiones tradicionalmente dominadas por las mujeres y facilitando la vida de las trabajadoras en otros sectores. Las enfermeras, farmacéuticas y gestoras de servicios de salud –empleos desempeñados mayoritariamente por mujeres– han experimentado un gran aumento salarial en los últimos años, según Pollak.
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